Bolagets verksamhet är med beaktande av de kommunalrättsliga principerna dels att bedriva utbildningsverksamhet med särskilt fokus på yrkeshögskoleutbildning, dels att bedriva konsultverksamhet med koppling till utbildningsverksamhet, dels att bedriva utveckling och drift av IT-verktyg för utbildningsrelaterad verksamhet. Bolaget har som syfte att aktivt bidra till att antalet strategiskt viktigt YH-utbildningar i regionen ökar. Bolaget ska söka och ansvara för genomförandet av nya YH-utbildningar genom att åta sig huvudmannaskap för beviljade utbildningar. I huvudmannaskapet ingår upphandling, administration samt marknadsföring. Bolaget kan också, i de fall detta bidrar till det övergripande syftet erbjuda tjänster som inte innebär huvudmannaskap, såsom ansökningsstöd och marknadsföring. Bolaget bör även ta över de utbildningar som idag drivs av regionen och kommunerna för att bidra till att det blir kostnadsneutralt att anordna YH-utbildningar.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 17 761 | 24 817 | 47 187 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 812 | 317 | 46 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 844 | 317 | 46 |
Årets resultat (tkr) | 508 | 176 | 108 |
Summa tillgångar (tkr) | 5 600 | 8 165 | 11 741 |
Antal anställda | 4 | 4 | 4 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 17 761 | 24 817 | 47 187 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 812 | 317 | 46 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 844 | 317 | 46 |
Årets resultat (tkr) | 508 | 176 | 108 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 | 1 | 1 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 5 599 | 8 164 | 11 740 |
Tillgångar (tkr) | 5 600 | 8 165 | 11 741 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 392 | 2 884 | 2 707 |
Obeskattade reserver (tkr) | 427 | 227 | 140 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 782 | 5 055 | 8 893 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 5 600 | 8 165 | 11 741 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 4 | 4 | 4 |
Omsättning per anställd (tkr) | 4 440 | 6 204 | 11 797 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 4.6% | 1.3% | 0.1% |
Soliditet | 66.1% | 37.3% | 23.9% |
Kassalikviditet | 314.2% | 161.5% | 132.0% |
Bolagets verksamhet är med beaktande av de kommunalrättsliga principerna dels att bedriva utbildningsverksamhet med särskilt fokus på yrkeshögskoleutbildning, dels att bedriva konsultverksamhet med koppling till utbildningsverksamhet, dels att bedriva utveckling och drift av IT-verktyg för utbildningsrelaterad verksamhet. Bolaget har som syfte att aktivt bidra till att antalet strategiskt viktigt YH-utbildningar i regionen ökar. Bolaget ska söka och ansvara för genomförandet av nya YH-utbildningar genom att åta sig huvudmannaskap för beviljade utbildningar. I huvudmannaskapet ingår upphandling, administration samt marknadsföring. Bolaget kan också, i de fall detta bidrar till det övergripande syftet erbjuda tjänster som inte innebär huvudmannaskap, såsom ansökningsstöd och marknadsföring. Bolaget bör även ta över de utbildningar som idag drivs av regionen och kommunerna för att bidra till att det blir kostnadsneutralt att anordna YH-utbildningar.